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网上炒股软件哪个最好以及哪个炒股软件好用而且还是免费的

2024-04-07 04:02分类:股票知识 阅读:

最近很多股民都在关注广州经传多赢投资咨询有限公司炒股软件,那么广州经传多赢投资咨询有限公司可靠吗?广州经传多赢投资咨询有限公司合法吗?广州经传多赢投资咨询有限公司正规吗?买了广州经传多赢投资咨询有限公司炒股软件真的能有优质股票推荐吗?提醒大家,不要相信任何一款能“赚钱”的炒股软件,如何软件真的有宣传的那么厉害还会大建宣传天天找你购买吗?很多广州经传多赢投资咨询有限公司业务员为了他们的业务胡乱承诺收益,诱导投资者缴费!借着正规公司作为庇护却为所欲为。

案例回顾:

2022年10月,通过抖音看到经传多赢的软件可以选股票,收益高,我就点进去了看了看。第二天那边有业务员就加了我的微信,添加上他后,他就给我推荐他们的软件,有着强大的选股功能,不同的产品有不同的效果。


购买他们的产品后会有专门的老师指导我怎么使用软件,怎么选股,怎么操作。还可以进他们的群,群里面会有老师每天讲解股票知识,短线方向讲解,行情热点判断,指导操作等。我当时也是不信的,就说自己要考虑一下。


但是后面这个业务员每天都给我发送购买了他们软件的会员盈利了多少多少,说我交的费用很快就能赚回来,而且自己也能学习到股票方面的相关知识,比我自己钻研更有效果。我没有经住诱惑,10月2日我向广州经传多赢投资咨询有限公司对公账户转账19800元购买了他们机构大师主力版产品。

签订合同后,给我安排了老师,随即也把我拉进群了,他们就每天分析盘面,每天针对不同的股票给出操作意见。老师指导我买了些,当天买入,七天连续跌,我感觉不可能一直赚就没说什么。建议我升级服务,可以给我推荐更好的票,于是又交了13000元升级了服务。


后面我就一直按照他们推荐的买,但是推荐的股票基本都是亏的,亏钱就让按照软件指标割肉止损,经常买了就被套,软件指标走坏了就要卖出止损,钱也越亏越多,老师们在群里还是继续讲哪些股票符合买点。我觉得很奇怪,于是提出退款,但是协商不成功。


于是在网上开始搜索相关新闻,看到了子辰追损的文章,就赶紧联系过来咨询。值得庆幸的是,最终在子辰追损的帮助下,一个月左右的时间,广州经传多赢投资咨询有限公司来电话要求与我和解,经过几天的协商,终于同意退还我的相关费用。

投顾被骗服务费后,及时保留好相关证据,达到以下几点要求我方可以通过维权处理帮你追回:

1:与投顾公司客服或者老师的聊天记录(含诱导交费及指导股票记录);

2:与投顾或证券公司所签署的服务合同或协议;

3:转账到对方公司账户的转账记录;

 

记者|赵阳戈

鼎捷软件(300378.SZ)近期的持股计划,引起市场关注。

据披露,鼎捷软件的持股计划共计41人,份额为420万份,其中包括了董事长兼总经理的叶子祯,认购份额为80万份,董事、财务总监兼副总经理张苑逸为40万份,董事、副总经理刘波和副总经理潘泰龢分别为30万份,董事会秘书林健伟对应15万份,合计就占到了全部的46.43%;剩下的53.57%分配给核心管理人员及核心骨干共计36人头上。

重点来了,鼎捷软件表示持股计划的股票的获取方式为公司回购专用账户以零价格转让,参与对象无需出资,不涉及员工自筹资金。至于回购,公司回购的420万股占总股本的1.58%,最高成交价为19.28元/股,最低成交价为14.35元/股,成交总金额为6994.2288万元,还不含交易费用。

对于0元/股的受让价格,鼎捷软件表示若核心骨干在前期承担一定的出资成本,且面临市场价格波动影响及员工融资期限的限制,可能导致持有人无法取得与其贡献相对应的正向收益,而使得激励效果欠佳。

此持股计划的股票,自员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起12个月后分五期解锁,每期解锁比例均为20%。解锁的条件分别是,2022年-2026年的营业收入,较2021年的增长率分别不低于10%、20%、30%、40%、50%。就目前来看,2022年上半年的营业收入为8.14亿元,同比增幅为12.61%,似压力不大。

就这么一份持股计划,深交所创业板公司管理部第一时间下达关注函。

监管层要求鼎捷软件一则结合公司经营情况、公司股票价格、回购均价等进一步说明本次员工持股计划受让价格的定价方法、依据及其合理性,员工持股计划以0元/股受让回购股份是否有利于建立和完善员工与公司的利益共享机制,是否符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》中“盈亏自负,风险自担”的基本原则,是否有利于提升公司竞争力,是否损害上市公司利益及中小股东利益;二则结合本次员工持股计划参与对象的任职情况、岗位职责、具体贡献等补充说明参与对象选取的方法及其合理性,并补充说明公司选择员工持股计划而非股权激励计划的具体考虑,是否存在刻意规避《上市公司股权激励管理办法》中关于授予价格、授予对象相关要求的情形。

另外,监管层要求公司说明此员工持股计划是否存在变相利益输送的情形,是否有利于维护上市公司利益。

如今,皮球踢给了上市公司,根据安排,鼎捷软件需要在9月8日前将有关说明材料报送创业板公司管理部并对外披露,并抄送上海证监局上市公司监管处。鼎捷软件会如何答复?

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