细心的人会发现，除了一些重要场合，吴协恩脚上穿的永远是一双普通的黑色布鞋。像他父亲吴仁宝一样，喜欢穿布鞋的吴协恩每天都在村里小道上走一走。他说：“布鞋啊，穿着结实，做事踏实。”

“有福民先享，有难官先当”，是吴协恩2003年担任江苏省江阴市华西村党委书记以来坚守的信条，这么多年来，他一直致力于团结带领村民，坚定不移地走“社会主义富华西”的道路，让老百姓过上了更好的日子。

不过这些分红是建立在村民不离开华西村的基础上的，如果村民想要去外地发展，那么之前所有入的股份就会充公。

当然，这一切的闭环，都仅仅是针对华西村一村和二村的中心村村民，外围村名是不享受的

没有了活水的注入，华西村就成为了一潭死水，所以走向没落似乎就是迟早的问题。

以前这个年收入超百亿的村子，从一个富翁变成了一个负债400亿的“负翁”。那华西村到底是如何从神坛跌落的呢？

比如对于房地产这样高周转的行业来说，天然就是高负债行业，碧桂园、恒大、万科的资产负债率均超过70%，我们会觉得很正常

吴仁宝自己曾经说过：“别人想的事情，我都不去想；别人没有想到的事情，我才要去想，而且还要想得长远；别人没做过的事情我就要去做，别人不敢做的事情我才要做。”

华西村的规模就是从这些村办工厂开始的，就这样一副烂牌在吴仁宝的手里被打出了王炸的感觉。

自此开始，华西村的村民们开始家家户户都能够有自己的存款，而且每年工作所得的分红和收益都较高。有数据显示，在20世纪80年代，华西村的经济发展，就已经超出了全国很大部分的地区。

对于股份分红的钱，村民并不能全部拿到，差不多有八成左右需要放入一个集资平台，每个家庭会有专属的消费卡，凭着这个消费卡可以在华西村内进行消费，购买日常生活用品，同时也可以购买红木家具、房子、装修服务等，相关费在单独研发的系统中统一结算扣除

对于中国传统文化所倡导的风水：金木水火土，华西村也分别在酒店的不同楼层对不同主题分别进行了阐述

在华西，每一次生动变化，都以思想大解放为先导。可以说，改革开放40年，就是华西人思想不断解放的40年。怎么解放思想？吴协恩说，只要是发展为民的思想，就可以用来解放我们的思想。

对于中国传统文化所倡导的风水：金木水火土，华西村也分别在酒店的不同楼层对不同主题分别进行了阐述

华西村还山寨了很多国际知名旅游景点，比如说北京的天安门，法国的凯旋门以及悉尼歌剧院。

华西村创新开展了党员联户“1+10”制度，由1名骨干党员联系10户左右村民，全村共有95名党员组长为970户村民家庭服务，每周入户，每月集中学习、传达从中央到地方各级组织精神，并以“拉拉家常、谈谈家事”的方式，倾听、讨论村民诉求。

图丨吴仁宝

这么多产业的齐头发展，需要用到大量的土地，原华西村开始逐步兼并周围村庄，最终发展的格局就是由十三个村最终建成了一个“大华西”

多元试错，多点开花，重点突破。

这种对于时代发展节奏的把握非常清晰清晰，就像是打拍子，每个调都对了

一方面，华西村当年选择走上工业道路无疑是正确的，但是现在的传统行业（如钢铁、纺织）早已经产能过剩，在市场上供大于求，竞争也越来越激烈。其实前几年，钢铁、纺织行业已经走下坡路了，华西村非但没有觉察到，还将其发展成为主营业务。再说旅游业，现在全国各种景点到处都是，再加上吴仁宝书记的离世，于是到华西村旅游的人远不及过去那么多了。

大堂

高精尖科技对于华西村来说显然是不现实的，于是他们选择了另一个行业——旅游业。

物质问题解决了，思想上也要保持深刻的统一

“老书记精神”是什么？“以民为本，追求共同富裕。”吴协恩回答。如今，“老书记精神”已融入华西村民的血液，成为华西村永续发展的基因，也成为金色华西熠熠生辉的力量。“华西村的成功，就在于坚持走集体经济发展道路，以集体控股、个人参股的形式实现共同富裕。”吴协恩说。

尝到甜头的华西村，开始加大进入并购、金融投资领域，涵盖了文化教育、医疗大健康、新能源与高端智能制造等行业，投资了宁德时代新能源、英雄互娱、点点互动等在新领域的领军企业

图丨吴仁宝

有的村落如华西村，选择了正确的道路，在时代浪潮中有了自己的一席之地，即使现在失败了，仍然有实力东山再起；但还有许许多多不知名的村落，在错误的抉择中，被时代浪潮冲散，世世代代过着贫苦的生活。

图丨华西村

这在交通科技已经十分发达的今天看来，也像是天方夜谭一般，很少有农村能够实现这样的生活水准。在当时的国人眼中看来，华西村是名副其实的“天堂”，人人都想进到华西村，成为里面的富人之一。

甚至还有翻版长城

目前华西村村民的年收入大概有3部分组成：基本工资+股份分红+年底福利，其中，华西村居民的基本工资差不多平均有10万元左右，年底福利则会按照户籍人口发放，每个人差不多在3000-4000元/年，这两部分发的是现金，还有一个大头就是股份分红，根据村集体企业的效益进行分配

因为吴仁宝不一样的眼光和独到的管理方式，华西大队开始了大变样。要说吴仁宝最与众不同之处就是他的眼光长远。

而且当时的华西村，尚且还只是一个再普通不过的小村落，不同于江苏其他地段十分有名的水乡，华西村的旅游业也没有任何亮点特色。

这一天吴仁宝白天听了邓小平南巡的讲话，于是就有了半夜召集大家传达会议精神的事情。

例如：一个村民一个月的工资是2000元钱，在华西村的企业每个月你能拿到1000元，剩下的一半工资会在年底一起给。

图丨吴仁宝

这也时刻警醒着我们，不管是集体还是个人，在谋求发展的过程中，都不能固步自封。在前进的道路上，努力是不可缺少的。

复制的长城

不是他退步了，而是别人进步了，变得更加强大，已经不需要再仰望昔日的“带头大哥”

在华西村，家庭成员每隔十天就必须开一次家庭会议，全村大会则是每月一次，将近期重点项目的进展情况进行通报、财务公开、利润分红情况说明等

因为他总是凌晨的时候才睡，如果那时他突然有什么好的点子就会立刻召集大家过来商量。

最吸引我关注的是华西村封闭的金融系统

华西为什么能始终走在前列？华西村党委书记吴协恩说：“我们始终不等。从组建乡镇企业开始，到转型升级、绿色发展，即使走在前面，仍然不等。”

华西村遍地别墅

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