一、招聘计划、范围和对象

（一）公开招聘教师

2023年应届硕士研究生和普通高等院校应届毕业生及2021年、2022年择业期间未就业的往届毕业生25名。

（二）公开招聘骨干教师

羊山新区辖区外教育系统在编在岗的省级及以上优秀班主任、名师、骨干教师、学科带头人30名；羊山新区辖区外教育系统在编在岗的市级及以上优秀班主任、名师、骨干教师、学科带头人20名。

二、报考的资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.岗位所需的专业知识或技能。

6.符合招聘岗位年龄要求，招聘岗位年龄要求25周岁及以下的，应为1998年1月1日以后出生，其它年龄以此类推。

7.本次招聘不限户籍。

（二）有下列情形之一的人员不得参加此次招聘:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

3.按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的。

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的。

5.符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的。

6.现役军人、试用期内的公务员、全国普通高等院校在校学生(即在读的硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考)。

7.国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的。

三、招聘程序和办法

招聘教师岗位按发布招聘公告、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

招聘骨干教师岗位免笔试，按发布招聘公告、网上报名、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

（一）发布招聘公告

2023年8月4日-8月14日羊山新区管委会官网（
http://ysxq.xinyang.gov.cn/index.php）发布招聘公告。本次招聘工作有关信息和事项均通过以上网站发布，应聘人员应主动登录查询，不再另行通知。

（二）报名和资格初审

本次公开招聘工作的报名和资格初审均以网络方式进行，应聘人员报名前请认真阅读招聘公告。

1.报名时间：2023年8月15日9：00至8月17日17:00（逾期不再受理）。

在羊山新区管委会官网查看招聘公告，点击“网上报名”进入网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130x160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。考生提交报名信息后应随时查看是否通过资格初审。

提交报名申请技术咨询电话0376-7676898。

2.资格初审时间：2023年8月15日9：00至8月17日17:00。

报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后至报名结束前登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查，报名时间截止后，不再允许提交报名资料。对通过报考资格审查的人员，羊山新区教体局应留存其报名信息，供确认资格复审时备查。

本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权，发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

按照“谁审核、谁负责”的原则，由羊山新区教体局负责报名与资格审查工作，羊山新区人社局负责业务和网上报名技术指导。羊山新区教体局要及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。

资格初审通过的骨干教师于2023年8月18日9：00至8月19日17:00到羊山外国语小学一楼演播厅进行现场资格复审，复审合格人员当场打印面试准考单。

3.网上缴费。通过报考资格初审的人员，应通过原报名网站支付考试费用30元（免笔试的省、市骨干教师无需缴费）。考生缴费需使用银联卡，支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”表示考生的网上缴费操作已经完成。网上缴费时间截止到17日18:00，未按要求缴费的，视为自动放弃。

建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，可免缴笔试考务费。通过报名资格初审后，于2023年8月18日17:00前，到羊山新区教体局701房间办理免缴费用手续。免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）相关部门出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。

缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《羊山新区2023年教体系统招才引智公开招聘教师、骨干教师报名表》（附件1）一式2份，以备面试资格确认时使用。

4.招聘岗位及招聘人数核减。报名结束后，通过资格初审的人数与拟招聘人数的比例不足3：1，按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在羊山新区管委会网站公布，报考取消岗位的人员在2023年8月19日17:00前可以重新选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。对新区急需、紧缺人才的岗位，经羊山新区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究后，报市人社局批准后可适当降低开考比例。

5.网上打印笔试准考证。网上缴费成功的报考人员，于2023年8月23日9:00至8月26日8:00期间登录原报名网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人笔试准考证，打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。

请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

本次公开招聘教师，考生应取得符合所报岗位任教学段教师资格证，教师资格证上的任教学科可作为报考依据(以职位表要求为准，体育、音乐、美术等学科须依据所列专业作为报考依据，同时取得相应学段教师资格证)。

四、考试

考试分为笔试和面试（骨干教师岗位免笔试）。

（一）笔试

笔试工作由羊山新区人社局组织实施。
1.笔试内容

笔试内容为《教育基本理论》一张试卷,满分为100分。教育基本理论包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等内容。

2.笔试时间：2023年8月26日上午8：30至10：30；笔试地点详见笔试准考证。

3.加分规定。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》、《河南省贯彻落实<关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见>实施办法》和《信阳市激励大学毕业生入伍6条优待办法》等文件规定，享受招聘笔试加分政策的服务期满且考核合格的大学生村干部和三支一扶人员、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分，自信阳市入伍的退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试总成绩再加1分。大学生村干部、三支一扶人员、退役大学生士兵已在机关事业单位就业的，不再享受加分政策。符合多个加分条件者，只享受一次加分。拟享受加分政策的报考者，须在2023年8月23日17:00之前向羊山新区人社局903办公室提交本人有效身份证、入伍通知书、退伍证、符合报考条件的毕业证等原件及复印件，逾期将不再受理。

4.笔试成绩、进入资格复审人员名单和面试公告在羊山新区管委会官方网站公布。

5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）资格复审和领取面试通知单

根据笔试成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入，招考岗位通过笔试最低控制分数线的人数达不到规定比例时，对现有的笔试合格人员进行资格复审。进入资格复审人员，须本人于2023年9月6日—9月7日上午8:00—11:30和下午15:00—17:30进行现场资格复审（复审地点另行通知）。资格复审时需提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证（免笔试人员不需提供）、《羊山新区2023年招才引智公开招聘教师、骨干教师报名表》进行资格复审。资格复审在新区人社局指导下，由羊山新区教体局统一组织实施。

相关证明材料包括：

1.身份证、学历证书、学位证书、教师资格证等相关材料;报考骨干教师岗位的考生另需提供符合报考条件的证书及具有人事管理权限的部门（单位）出具的同意报考证明等相关材料。

2.应届毕业生暂未发毕业证的，须提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或毕业生就业推荐函。

3.符合条件的海外留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续。

报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审，资格复审合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

（三）面试

1.面试时间：骨干教师岗位于2023年8月20日上午8：30进行，面试地点详见面试通知单；其他教师岗位于2023年9月10日上午8：30进行；面试地点详见面试通知单。

2.面试设最低合格分数线，达不到最低合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。面试合格分数线为70分。

3.面试方式。面试采取试讲方式进行。面试工作由羊山新区人社局统一组织实施。面试满分为100分，面试成绩当场宣布，并在羊山新区管委会官方网站公布。

4.考试成绩计算办法：

考试成绩= 笔试成绩×50% + 面试成绩×50% 。

免笔试岗位的面试成绩即为考试成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位小数。

面试结束后当场发放体检通知单。

五、体检和考察

根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员；体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

招聘骨干教师岗位体检的时间为2023年8月21日（详情见体检单）。招聘教师岗位体检的时间为2023年9月11日（详情见体检单）。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

按照德才兼备的标准和聘用岗位要求，对体检合格人员进行考察，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

体检工作由羊山新区人社局组织实施，考察工作由用人单位及其主管部门负责具体组织实施。

六、公示和聘用

根据考试成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在羊山新区管委会官方网站公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续并在一个月内提交本人人事档案（密封）。

新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期限一般不低于六年，六年内不得申请调动。用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续；不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。

七、纪律与回避

面向社会公开招聘工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理，严格责任追究。本次公开招聘工作由纪检监察部门全程监督。

八、信息发布及政策咨询

本次招聘的信息及相关事项，均通过羊山新区管委会网站（
http://ysxq.xinyang.gov.cn/index.php）发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：0376-6651691（羊山新区教体局办公室）；0376-6651331（羊山新区人社局办公室）。

附件：.1.羊山新区2023年教体系统招才引智公开招聘教师、骨干教师报名表

2. 羊山新区2023年教体系统招才引智公开招聘骨干教师职位表