信阳城市数字化管理中心招聘，信阳平桥中原村镇银行2019年法律事务岗招聘，淮滨县2019年公开招聘政府购岗工作人员，商城县2019年公开招聘护理人员，河南省第二实验中学东校区2019年带编招聘人员。

2019年信阳城市数字化管理中心

招聘公告

河南政达信息科技有限公司是一家数字化城市管理信息采集监督劳务服务型企业，为信阳市城市管理工作提供全面高效的信息采集服务，现受信阳城市数字化管理中心委托，我司现面向社会公开招聘项目主管、中心坐席员、信息采集员、会计等职位。具体公告通过信阳人事考试网（http://www.xyrsks.com）发布如下：

一、招聘岗位及人数

项目主管 2名

中心坐席员 3名

信息采集员 10名

会 计 1名

二、招聘对象及条件

（一）项目主管

职位描述：

1、负责整个项目的人员管理、考核、培训；

2、独立保障项目的正常运行和业务的交流；

3、领导交办的其他事项。

岗位要求：

1、性别：男性，年龄25-40周岁，大专（含）以上文化程度，专业不限；

2、良好的沟通表达能力和组织管理的能力，有一定的管理工作经验；

3、责任心强，作风正派，吃苦耐劳，有思考和创新能力，有团队精神和敬业精神。

（二）中心坐席员

职位描述：

1、主要负责接听12319城市热线电话，受理信息采集员上报、领导批示和社会公众举报的城市管理问题，并进行案件审核、立案、派遣、核查结案等工作；

2、负责将监督中心立案后的案件派遣到相应的处置单位，对处置单位的案件办理情况进行协调督办，并派发巡查人员进行案件核查。

岗位要求：

1、性别：女性,身高155cm以上，年龄20-32周岁。身体健康，形象气质佳；

2、大专（含）以上文化程度，具有较好的普通话水平（普通话水平达到二级乙等以上者优先）和文字功底；语言表达能力强，能熟练操作计算机办公软件，中文、计算机等相关专业优先；

3、能够适应轮班工作，需要值夜班并能独立完成中心交办的其他任务；

4、遵纪守法，品行端正，作风正派，有社会责任感、公德心、事业心。

（三）信息采集员

职位描述：

1、负责区域内城市管理的事件、部件问题，按照规范进行巡查、采集、上报、核查、核实以及一些轻微事件的处理工作。

岗位要求：

2、年龄18-50周岁；初中以上文化程度；

3、能熟练使用智能手机，热爱采集工作，责任心强，作风正派，有吃苦精神3、身体条件能适应户外巡查值勤，无明显身体缺陷；

4、退伍军人、低保户优先录用。

（四）会计

职位描述：

1、可以独立编写手工会计凭证、打印报表等，熟练的用财务软件输入企业纳税申报凭证、信息资料等；

2、熟练的为公司工商年检、税务年报等；

3、具有一定的凭证审核和处理帐务的能力；

4、完成领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、一年以上工作经验，从事过一般纳税人、小规模纳税申报工作；

2、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；

3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

三、招聘时间及方式

招聘时间：2019年2月11日-3月31日（以报名的先后顺序择优录取）；

招聘地点：信阳市浉河区中山北路长虹综合楼3单元3层306号 ；

应聘邮箱：；

资格审查：应聘人员将简历投递到指定邮箱，审查通过后人力资源部会电话通知具体面试时间。

本公告未尽事宜，由河南政达信息科技有限公司负责解释。

河南政达信息科技有限公司

2019年2月11日

信阳平桥中原村镇银行

2019年法律事务岗招聘公告

信阳平桥中原村镇银行股份有限公司（以下简称“本行”）成立于2010年12月19日，是经中国银行保险监督管理委员会批准、由中原银行发起设立的股份制地方性独立法人金融机构。因业务需要，面向社会公开招聘法务岗位人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

法律事务岗１人。

二、岗位职责

负责全面掌握银行业务所涉及法律法规相关规定，随时提供涉法咨询；负责银行重大合同的起草以及所有对外合同的审核；负责代理银行诉讼及非诉讼仲裁事宜，协助不良贷款清收保全工作；组织落实银行内法律知识的普及工作；整理、归档法律工作文件。

三、基本条件

本科或以上学历，年龄不超过30周岁，法律专业；三年以上工作经验，一年以上相关岗位工作经验；五官端正，身体健康，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录；通晓经济法律知识，掌握有关经济管理、国家政策等知识；因业务需要，本次招聘限男性，信阳当地户口优先，取得法律从业资格证等司法类资格证书者优先。

四、报名要求

（一）报名起止时间为：从公告发布之日起至2019年2月21日18点整。

（二）符合资格条件的报考人员请在公告时间内下载附件《信阳平桥中原村镇银行2019年法务岗招聘报名表》，填写完整并发送至招聘专用电子邮箱，咨询电话：0376-6199606。

（三）报名证明材料：需将本人身份证、毕业证、专业资格证详细内容清晰拍照上传至招聘邮箱，另需上传近期彩色生活照一张。

五、招聘录用程序

本次招聘，经过报名、资格审核、笔试、面试、体检、研究确定等程序录用。

1、经过报名资格审核后，应聘人员按照通知要求参加笔试和面试（笔试和面试时间另行通知）。面试人数根据笔试成绩由高到低顺序，按招聘名额不超过1：3比例确定。

2、经招聘程序被录用后，即与村镇银行签订正式劳动合同。

3、未被录用个人资料代为保密，恕不退还。

六、薪酬待遇

基本薪酬加绩效薪酬，缴纳五险一金。

附件：信阳平桥中原村镇银行2019年法务岗招聘报名表

信阳市利民人力资源开发有限公司受委托发布

2019年2月11日

淮滨县2019年公开招聘

政府购岗工作人员公告

根据工作需要，受淮滨县县委办、政府办、县委组织部、政法委、妇联、行政服务中心、税务局、残联、信访局、统计局、救灾办委托，经研究同意，决定面向社会公开招聘74名政府购岗工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)坚持德才兼备的用人原则。

二、招聘岗位与数量

此次公开招聘政府购岗工作人员74名，详情见职位表(附件1)。

三、招聘条件

(一)1.遵守宪法和法律，并具有良好的道德品行。

2.具有淮滨县户籍，年龄在35周岁以下(1984年元月1日后出生)。

3.需具备国家承认的普通高校全日制专科及以上学历，专业见职位表(附件1)。

4.具有适应岗位要求的身体条件和工作能力，并具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

2、正在接受司法机关、纪检监察机关立案审查的;

3、曾被开除公职或被单位辞退的;

4、法律、法规规定不得聘用的其他情形的，

5、现在已是在岗政府购岗人员的不得报考。

四、招聘程序

按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2019年2月12日-2月15日

2.报名地点：淮滨县为民服务大厅三楼东厅

3.报名按单位选择报考，考生只能报考一个单位。

4.报名所需材料：《淮滨县公开招聘政府购岗工作人员报名登记表》《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、二代身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、毕业证原件和复印件、三张2寸近期免冠红底彩色照片。凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的责任自负。

(二)资格审查

由县人力资源和社会保障局按照报考条件，对报考人员的户籍、学历和相关证明材料等基本情况进行审查;资格审查贯穿于考试聘用的全过程，凡发现报考者与所要求的条件不符以及提供虚假材料的，当即取消其考试聘用资格。

(三)笔试

笔试内容为公共基础知识，满分为100分。

报名资格审查合格的考生，于2019年2月22日持本人身份证到淮滨县为民服务大厅三楼东厅领取笔试准考证，逾期不领者视为自动放弃。

笔试时间、地点：详见笔试准考证。

(四)面试

根据笔试成绩，按照招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。

面试采取结构化面试，满分为100分。面试成绩等面试人员全部结束后，由主考官当场宣布成绩。

面试时间、地点：详见淮滨县人民政府网

(五)综合考试成绩计算方法

综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考试成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。

(六)体检

按考生综合成绩由高到低的顺序和拟招聘人数以1：1的比例确定体检人员名单。如遇比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员，如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员，仍相同者则按毕业时间的先后顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的规定进行。(体检时间地点另行通知)。

(七)考察

对体检合格人员确定为考察人员，考察工作由县监委、人社局组织实施，按照德才兼备的标准和聘用岗位的要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格或因自愿放弃而出现招聘岗位缺额的可以在体检合格人员中依次进行递补。

(八)公示

笔试成绩、面试成绩、体检结果和拟招聘人员名单均在淮滨县人民政府网(www.huaibin.gov.cn)上公示3天。主动接受考生和社会各界的监督。

(九)聘用

拟招聘人员公示期满无异议的，经领导小组研究确定后聘用，并与用人单位签订劳动合同。

五、聘用时间

自劳动合同签订的当月起满十二个月为一周年，一周年期满后，经考核合格者继续聘用。

六、工资待遇

政府购岗工作人员工作期间由县财政每人每月发放1800元工资，其社会保险费的缴纳由县财政按照豫人社(2017)79号文件规定承担。

七、纪律要求

本次招聘工作的报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等各环节的工作，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持阳光操作，实行公示制，均在淮滨县人民政府网(www.huaibin.gov.cn)上公示，接受社会各界监督。本次公开招聘工作严格公开招聘纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违纪违法行为的，都要按照有关政策规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。按政策规定应回避的人员一律不得参与公开招聘工作。本次招聘工作由县纪检监委部门全程监督。

八、其他事项

(一)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

(二)本实施方案由县人力资源和社会保障局负责解释。如有争议事项依照《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律法规解决。

报名咨询电话：

附件：

1、淮滨县政府购岗招聘单位职位表

2、淮滨县公开招聘政府购岗工作人员报名登记表

淮滨县人力资源和社会保障局

2019年2月3日

商城县2019年公开招聘护理人员

公 告

一、招聘范围和条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考:

1、遵纪守法、具有良好的品行;

2、大专及以上学历,护理专业;

3、具有执业护士资格;

4、户籍所在地为河南省信阳市商城县;

5、年龄在32周岁以下(1987年1月1日以后出生),报考县精神病院的人员年龄可放宽至35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的人员不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;被开除公职或学籍的;

2、受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;

3、现役军人、公务员(含试用期内公务员及参公人员)和事业单位工作人员(含试用期内的事业单位工作人员);

4、在各级公务员或事业单位招聘等考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为不能报考的;

5、法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。

二、招聘职位和名额

公开招聘护理人员63名,其中县中医院7名,县精神病医院8名(其中男护4名,女护4名),县疾控中心2名,乡镇卫生院46名(具体职位见附件1)。

三、招聘工作程序和步骤

(一)报名及资格审

1、报名时间:2019年2月13日至2月14日上午8:00—12:00,下午2:30—5:30。

2、报名地点:人社局一楼大厅。

3、报名方式:本次报名采取现场报名、现场采集信息的方式进行。凡符合上述报名条件及岗位要求的人员均可持本人有效身份证、毕业证、学历认证、执业护士资格证等相关证件的原件、复印件各1份及近期同版免冠二寸彩色照片5张,到报名地点报名,并填写《商城县2019年公开招聘护理人员报名登记表》(见附件2)1份。通过资格审查的人员,按规定缴纳考务费30 元。

四、信息发布及政策咨询

商城县人民政府网(http://www.hnsc.gov.cn/)为本次招聘工作的指定网站,有关招聘考试的信息及相关事项,均通过上述网站以及信阳人事考试网（http://www.xyrsks.com）进行发布。

本次招聘工作咨询电话:0376-7951951。

河南省第二实验中学

东校区2019年带编招聘人员公告

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，2019年我校拟面向社会公开招聘工作人员36名。

一、学校简介

我校创建于1998年，是河南省教育厅直属的公办学校，属全供事业单位。学校老校区位于郑州市纬二路12号，曾先后被授予全国教育系统先进集体、全国巾帼文明岗、全国学校艺术教育先进单位、全国首批中小学知识产权教育试点学校、河南省中小学德育工作先进集体、河南省创客教育示范校、河南省中小学党建示范校、河南省中小学心理健康教育示范校、河南省书香校园等几十项荣誉称号。

2017年初，经省委、省政府批准，我校在郑东新区龙子湖高校园区西北侧新建一个九年一贯制校区。新校区的初中部占地面积78亩，设计规模为1800人；小学部占地面积30亩，设计规模为1080人。目前，该校区已于2018年秋季正式招生。

二、招聘条件

（一）应聘初中部教师必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.身体健康、品行端正，热爱教育事业，能够胜任初中学段教育教学及相关管理工作；

3.具有全日制本科及以上学历，持有初中及以上教师资格证，教师资格证专业和所报学科须一致；

4.具有五年以上的全日制中学工作经验；

5.年龄在35周岁以下（1984年1月1日及以后出生），特别优秀者（曾获得过中原名师、特级教师、省市级优秀教师、省市级优秀班主任、省市级名师、省教研部门组织的正规优质课大赛一等奖、省教学标兵、省市学术技术带头人、省级骨干教师、省市级优秀辅导员等荣誉的）年龄可放宽至38岁。

（二）应聘小学部教师必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.身体健康、品行端正，热爱教育事业，能够胜任小学阶段教育教学及相关管理工作；

3.具有本科及以上学历，持有小学及以上教师资格证，教师资格证专业和所报学科须一致或相近；

4.具有五年以上的全日制小学工作经验；

5.年龄在35周岁以下（1984年1月1日及以后出生），有班主任工作经历和获得市级以上表彰、市级以上优质课者优先。特别优秀者（曾获得过中原名师、特级教师、省市级优秀教师、省市级优秀班主任、省市级名师、省市级优秀辅导员、省教学标兵、省市级学术技术带头人、省级优质课获奖者）年龄可放宽至42岁。

（三）应聘校医必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.身体健康、品行端正，热爱教育事业，能够胜任校医工作；

3.具有全日制本科及以上学历，持有医师资格证；

4.年龄在35周岁以下（1984年1月1日及以后出生）。

（四）有下列情形之一的不接受报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘岗位、专业及人数

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址为http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育厅(网址为http://www.haedu.gov.cn)和河南省第二实验中学（网址为http://hnsdesyzx.hner.cn）等网站，发布时间为2019年2月11日至 2019年2月19日。

（二）报名和资格审查

报名采用网上报名方式，登录
http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=80,进入“河南省第二实验中学教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2019年2月18日至2019年2月20日，每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站和微信公众号（因本人不及时阅读相关信息而造成损失的，责任自负）。笔试前需携带本人身份证、学历证、学位证、教师资格证书原件等相关材料经现场确认方可领取准考证；进入面试人员需提供社保经办机构出具的近一年社会保险缴纳证明方可参加面试。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与学校办公室联系。联系人：杨老师；联系电话：（0371）65908770。

（三）考试

考试包括笔试和面试（试讲），各环节均在省人社厅、省教育厅的指导和监督下，由我校具体组织实施。

1.笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识(所有笔试科目均不提供参考书目)，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2.面试（试讲）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能(所有面试科目均不提供参考书目)，面试方式采取试讲等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、归纳概括能力、教学组织能力等方面的综合素质。面试环节将全程录音录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

（四）体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。考察不合格不再递补。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。

（六）聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理入职入编等相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

（七）纪律与监督

学校纪检监察室负责对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，学校将视情节轻重给予相应处理。

咨询电话：0371- 65908770（学校办公室）

监督电话：0371－69691691（省教育厅人事处）

0371－69690394（省人社厅事业处）

0371－68663360（学校纪检监察室）

东校区位置图

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来源：信阳人事考试网

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