人才是发展的第一资源。党的十八大以来，集团公司党组全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，紧紧围绕打造世界领先企业目标，大力实施人才强企战略，人才工作成效显著。

——人才队伍结构持续优化。员工队伍中，本科及以上学历人员占比相比2012年提高10个百分点；管理人员和专业技术人员中，具有高级职称及以上人员占比提高15个百分点；科研设计人员占比达3.7%，达到同行领先水平。

——人才工作机制日趋完善。实施深化人才发展体制机制改革十项措施，推行经理层任期制和契约化管理，深化科技“放管服”改革，贯通人才发展通道，跨单位盘活人才资源2.2万人。

——人才创新效能全面增强。2012年以来，获国家科学技术“三大奖”52项，中国专利奖82项，授权专利3.7万件，专利质量评价连续多年位居央企首位；2021年人均营业收入、人均利润、劳动生产率较2012年分别提高75.3%、98.2%、125%。

当前，我国对人才需求之迫切前所未有，人才发展前景之开阔也前所未有。中国石化将支撑国家战略与引领公司发展、解决当前需求与谋划长远布局、发挥基础优势与化解深层矛盾、坚持经验传承与深化改革创新四个方面高度统一，聚焦人才布局与业务发展、人才梯次结构优化、高层次人才培养、人才发展机制深化完善等重点，擘画人才发展新蓝图。

加油员新巴：家人啊，我都为你愁哭了！你看看你这个人，一分钱一分货，便宜能有好货？你看看咱这个油，油而不腻，滑而不粘，打眼一看就厚重透亮！我和你说，这个油发动机喝了，就一个字“绝”！

还互相打招呼聊天：

本次招聘岗位面向社会公开招聘

从“2000元iTouch U盘”、“中石化天价吊灯”到“中石化百万买酒”政府的一系列天价采购，为这一行为披上了神秘的面纱，赋予了可供遐想的空间。席传亮无奈的说到“连曾经的一位副省长都开玩笑的说过，‘谁中标还不是你一句话的事儿’”。忍不住让人深思，在神秘面纱的背后到底隐藏着什么不为人知的秘密？