新型研发机构是国家创新体系的生力军和实现高水平科技自立自强的重要抓手。“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确要求，要强化国家战略科技力量。支持发展新型研究型大学、新型研发机构等新型创新主体，推动投入主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活化。近年来，我国新型研发机构呈现井喷式发展，目前全国新型研发机构达2140家，企业性质的机构占比68%，在深化政产学研合作、体制机制创新、关键核心技术攻关和科技成果转化等方面发挥了积极作用。

当前新型研发机构发展的困境

引培顶尖人才，塑造核心竞争力。要大力引进和培育战略性科学家，发挥央地重大人才工程的叠加效应，重点引育国内外帅才型科学家，在成果转化、经费使用、项目申请、社会保障、个税激励以及研究生培养、博士后招募等方面施行大尺度、立体化改革探索，并保障海内外人才享受同等待遇。同时，要创新引培模式，深度实施人员招聘自主化、薪酬激励绩效化、收益分配企业化的引人用人机制，探索“候鸟式”聘任、“离岸式”研发、“巡回式”服务等柔性引才模式，实行全职聘用与灵活聘用相结合。

高端项目对接 高端人脉对接

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我们泛指的“孵化器”，其实是指科技企业孵化载体，包括众创空间、科技企业孵化器、科技企业加速器等多种形态孵化载体的统称（本文将“科技企业孵化载体”泛称为“孵化器”）。

深圳金融科技 孵化器 充分对接金融 政策，金融市场、小贷 资本和信息等生态资源圈。全力打造线下与线上联动一体的数字金融创新孵化平台。通过整合业务资源，为 “科技型创业者提供物理空间和一系列的高质量服务。为深圳的创业者，降低创业风险和创业成本，提高创业成功率，加快科技成果转化，培育科技型企业和企业家。

在户健的全局指导下，宝升昌的王牌地产项目“悦郡府”和全国著名的北京笛东景观设计团队设计，打造整个项目的景观部分；在物业方面，则与绿城物业达成战略合作。从休闲到运动，从老人到孩童，从器械到植被，各年龄段的业主都能在小区里找到适合自己的生活场景。尤其是设立其中的创意荧光跑道，不仅为整个小区的环境点缀上未来科技感的亮丽色彩，也吸引了更多喜欢运动的年轻业主。“悦郡府”建筑设计风格为摩登东方新中式风格,位于双城资源交汇之处,既享受新城区得天独厚的环境和潜力,又享受老城区完善的商业氛围，价格则对标中产阶级消费水平，是当地居民公认的宜居小区代表，充分展现了以人为本的建设理念。为显著提升悦郡府的居住品质，户健将强强联合的地产开发布局新思路投入实践当中，开启了对地产创新融合商业模式的突破性尝试。

深圳市金汇宝通过建设众创空间，设置交流室、会议室、路演室等形成线上有信息，线下有生态，互相结合的数字化资源共享平台。

案例经验

由于土地、房地产以及基础设施的物理和商业属性，其是金融体系中创造信用的重要基础资产。

结语

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