美国移民局于2016年11月18日发布最新规定，旨在完善职业移民（EB1、Eb2、EB3）的相关规定，修订相关法律，帮助美国雇主更好地雇佣和留住高科技外籍员工。U、 S.H-1B和其他非移民签证申请人受益最大。H-1B签证的最新政策包括：

1。H-1B外籍工人的流动性持有H-1B的外籍工人可以申请更换雇主。H-1B签证延长期

自2017年1月17日起，H1B持有人将有最多60天的宽限期来寻找新雇主或延长其法律地位。

3。H-1B配额豁免根据现行规定，在下列机构工作的H-1B非移民工人不受H-1B配额的限制：

（1）高等教育机构；

（2）与高等教育机构有关联或附属关系的非营利实体；

（3）政府或企业非营利研究机构。

在新法规中，国土安全部进一步扩展了上述第（2）项的定义，允许非营利实体与高等教育机构签署书面协议。书面协议必须证明二者之间的下列关系：（1）与研究或教育有关的工作关系；（2）非营利性机构的基础工作直接促进高等学校的研究或教育任务。此外，国土安全部进一步修订了第（3）项中“政府研究机构”的定义，将联邦、州和地方政府的研究实体包括在内。

4。在不可抗力情况下申请工作许可证。

注：“特殊情况”DHS未给出具体定义，但表示可能存在以下情况，包括但不限于：严重疾病或残疾；雇主纠纷或保护；对申请人及其家庭造成重大损害；对雇主的重大干扰等